Tamby
Ces deux dernières décennies ont été témoins de la tendance des entreprises à se tourner vers la délocalisation à Madagascar. En effet, ce phénomène a connu une forte progression grâce à l’effet de la mondialisation. En ayant souvent mauvaise presse, surtout lorsqu’elle conduit l’entreprise à se tourner vers une autre destination, elle présente pourtant de nombreux atouts. Depuis les avantages économiques, jusqu’à la préservation de l’atout concurrentiel, elle assure ainsi la pérennité de votre entreprise.
Ce phénomène a un impact direct sur les activités professionnelles de divers secteurs. Surtout celles qui tendent à se généraliser vers les pays émergents, et en voie de développement tels que Madagascar. De nombreuses sociétés françaises l’adoptent vu les nombreux avantages qu’elle offre. Cependant, sa pratique doit se préparer soigneusement, sans rien laisser au hasard.
La délocalisation à Madagascar est un concept très avantageux pour les chefs d’entreprises, et ce, à de multiples regards. Explications.
Délocalisation et externalisation : différence en quelques points
La délocalisation d’activités signifie qu’une entreprise transfère une partie ou la totalité de ses activités vers un pays étranger. Généralement, les entreprises dans les pays occidentaux se tournent vers les pays en développement tels que Madagascar. Autrement dit, vous vous occupez vous-même de vos opérations, en mettant en place vos propres locaux et vos propres ressources humaines.
En ce qui concerne l’externalisation, vous n’aurez besoin ni de Ressources Humaines, ni d’espaces. La pratique consiste à confier vos opérations à des experts pour pouvoir vous concentrer sur le cœur de votre métier. Pour ce qui est des similarités entre ces deux pratiques, c’est elle vous donne la possibilité de grandir en toute tranquillité.
Délocalisation à Madagascar : un choix stratégique
Lorsqu’il s’agit de développement, il est à souligner que la délocalisation à Madagascar est plus appropriée pour les entreprises en pleine expansion. A la différence de l’externalisation, elle n’implique pas de tierce entreprise. Elle ouvre de nouvelles opportunités, vous permettant d’ajouter des effectifs à vos équipes, sans dépenser une fortune.
Les chefs d’entreprises qui optent pour la délocalisation de services sont ceux qui souhaitent garder un contrôle sur leurs opérations. Dans ce processus, l’entreprise est dans l’obligation de fournir ses propres locaux. Ajouté à cela, il y a la phase de recrutement et celle de la formation.
Délocalisation Madagascar : pourquoi le faire ?
De nombreux besoins stratégiques sont à la base d’un projet de délocalisation à Madagascar :
- La raison économique : un bon nombre d’entreprises adoptent cette stratégie en se tournant vers des pays où les ressources sont peu coûteuses.
- Toujours pour des raisons économiques, beaucoup d’entreprises visent la Grande-Ile en raison du niveau de vie qui y est très faible. En effet, les coûts salariaux sont beaucoup plus accessibles.
- Le droit de travail, qui est moins réglementé dans les pays du Sud, tel que Madagascar, est très favorable pour le développement d’activités des entreprises françaises.
- Et enfin, pour jouir d’un meilleur rapprochement en compétitivité étranger, le marché du travail à Madagascar en est très favorable.
Délocalisation à Madagascar : les avantages
Avantage économique
Dans le monde de l’entreprenariat, il est important de réduire les dépenses, tout en maximisant les profits. Dans le cas d’une délocalisation à Madagascar, les entreprises ont accès à une main d’œuvre de qualité et abondante. A part la réduction des charges sociales relatives aux emplois, ces derniers sont capables de travailler pour des salaires abordables.
Les avantages juridiques
Sur le plan juridique, délocaliser à Madagascar permet aux entreprises de jouir d’une meilleure flexibilité dans la mesure où la législation malgache autorise une plage horaire plus étendue. Aussi, elles se donnent également la possibilité d’alléger leurs obligations d’employeur envers les salariés. D’autant plus qu’il est moins exigeant sur les normes de travail.
En résumé, une délocalisation à Madagascar ne peut qu’être bénéfique pour les entreprises qui y ont recours. C’est pourquoi la Grande-Île présente un environnement stable pour faire prospérer vos activités professionnelles.
