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Digitaliser ses bulletins de paie est un pas que de nombreuses entreprises sont en train d’effectuer. D’ici quelques années, les fiches de paie ne se feront plus sur un papier physique, mais plutôt en ligne. Si vous êtes réticents à la dématérialisation des fiches de paie, voici quelques avantages pour vous convaincre.
Les avantages de la numérisation pour l’entreprise
En procédant à la numérisation des bulletins de paie de ses salariés, une entreprise y tire de nombreux bénéfices. Cela lui permettra de réduire ses dépenses liées à l’émission, l’affranchissement, l’envoie et la conservation des fiches de paie de chaque employé. Un bulletin de paie numérique est un moyen efficace de faire des économies et d’améliorer son processus des ressources humaines. Vous gagnerez en temps en ayant recours à des e-bulletins, cela démontrera que vous être une entreprise moderne et écologique. En tant qu’entreprise, si vous cherchez un moyen efficace de réduire votre empreinte carbone, songez à dématérialiser vos fiches de paie. En passant par un expert, votre entreprise disposera d’un atout capable de rivaliser avec la concurrence. Voir le cabinet Socialea pour en savoir plus.
Les bienfaits pour l’employé
En tant qu’employé, vous avez tout à gagner à recevoir un e-bulletin de paie. D’abord, vous pourrez le consulter plus facilement grâce à votre identifiant et à votre mot de passe. Ensuite, vous pourrez envoyer plus rapidement, votre e-bulletin à l’administration ou à des organismes extérieurs à l’entreprise. Enfin, parce qu’en plus de votre bulletin de paie, tous vos documents seront stockés dans un seul endroit.
